Hållbarhet är en viktig fråga för oss på Telia Cygate. Tillsammans med Telia arbetar vi enträget med alla frågor det berör och utmanar oss löpande i det arbetet.
Hållbarhet på Telia Cygate
Som IT-integratör bidrar vi till en mer hållbar värld genom att öka tillgängligheten och bidra till samhällseffektivisering. Men för oss är det också viktigt att arbetet bedrivs under former som ger människor och miljö så bra förutsättningar som möjligt.
Vi siktar på noll avfall och noll utsläpp. Att driva ett hållbart företag handlar om att ta ansvar och när vi pratar om hållbarhet på Telia Cygate menar vi hur vårt företag och vår verksamhet påverkar samhället omkring oss, både miljö och människor.
Vi behöver bygga ett samhälle som vi stolt kan lämna över till nästa generation. Och nästa.
Vi är med på Telias resa och vårt gemensamma hållbarhetsarbete vilar på tre ben.
Våra miljömål är omfattande – år 2040 ska vi ha nått netto-noll utsläpp i hela vår värdekedja, ett mål som är validerat av Science Based Targets initiative, och 2030 ska vi ha nått en halvering. 2030 är också året då vi ska nå noll avfall.
På resan tar vi med oss leverantörer och kunder – det är tillsammans vi kan nå målen. Vi ställer krav på våra leverantörer att precis som vi ha validerade noll-utsläppsmål, och följer upp och målsätter på det. Redan nu nyttjar vi förnybar el för att driva våra nät och datacenter, vi väljer digitala möten före fysiska när vi kan och reser miljöbättre med el- och hybridbilar och tåg före flyg där så är möjligt.
Vårt mål om noll avfall innebär att vi arbetar för en cirkulär affär där vi rör oss mot tjänster och från hårdvara för att minska vårt gemensamma avtryck tillsammans med våra kunder. Vi samarbetar också med våra underleverantörer och partners inom återanvändning för att säkra att hårdvara som kunderna inte längre har behov av tas om hand på ett miljöriktigt sätt och om möjligt får ett andra liv och hos en ny användare.
Telia Companys mål är utformade för att möta kraven från vetenskapen, och har granskats och godkänts av det FN-stödda samarbetsorganet Science Based Targets initiative. Läs gärna mer om den resa hela Telia Company gör här.
Alla som lever i det här landet ska ha samma möjlighet att kommunicera och möjlighet att ta del av alla de fördelar som nätet erbjuder. Samma möjlighet att prata, lyssna, titta, läsa, tycka och skicka. Alla ska kunna vara en del av det digitala samhället. Vi arbetar för att göra nätet till en säkrare och bättre plats. Alla ska få vara med, och alla har rätt att känna sig trygga.
Tillsammans med Telia i Sverige och Stiftelsen Friends samt BRIS har vi tagit fram Mobilkörkortet; en utbildning och ett quiz för de barn som ska ut och nyttja nätet, och för deras föräldrar. Vi har också tagit fram en lärarhandledning för skolor. Mer om Mobilkörkortet här:
Mobilkörkortet – för både barn och föräldrar – Telia.se
När man gör affärer med Telia Cygate ska man vara trygg och kunna lita på att allt går rätt till. Vi arbetar som del av Telia Company med att göra ansvarsfulla affärer, det innebär att vi som företag agerar ansvarsfullt gentemot samhälle, våra anställda och kunder.
Vårt arbetssätt genomsyras av noll acceptans för någon form av korruption. Vi arbetar regelbundet med att identifiera, analysera och förebygga alla former av korruption. Verksamheten utför riskutvärderingar, har policys och utbildar personal i vad som gäller gällande intressekonflikter, gåvor och bjudningar samt sponsring. Alla anställda genomgår regelbundet utbildningen för att känna till de krav vi ställer på oss själva på området.
Detta fokusområde styrs av Group Policy – Freedom of Expression & Surveillance Privacy, GNI Principles on Freedom of Expression and Privacy and the UN Guiding Principles for Business and Human Rights. Genom att ha policys på plats som implementerats i vårt arbetssätt samt regelbundet följa upp på efterlevnad så arbetar vi för att säkra att yttrandefriheten alltid respekteras.
Varje år köper Telia Cygate in stora volymer it-produkter och it-relaterade tjänster från ett stort antal leverantörer och ännu fler underleverantörer i världens alla hörn. Vi ställer högra krav på våra leverantörer och väljer de som bedriver sin affär på ett ansvarsfullt sätt. Arbetet styrs och utgår från Telia Company Group Supplier Code of Conduct som bygger på följande:
Arbetet med mänskliga rättigheter börjar i den egna organisationen. Våra policys och riktlinjer är utformade efter internationella riktlinjer och överenskommelser, så som FNs vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och Barnrättsprinciperna för företag. Dessutom ställer vi krav på detsamma hos våra leverantörer och följa upp efterlevnaden av dessa.
Sedan 2017 har Telia Company arbetat i enlighet med Barnrättsprinciperna för företag. Detta innebär bland annat att vi tagit fram riktlinjer för att säkra barns intresse i vår marknadsföring, utbildar våra anställda och ställer krav mot våra leverantörer på området. Vi arbetar också med spridning av material som skildrar sexuella övergrepp av barn genom blockering av webbplatser och detektering internt på företagets it-utrustning.
Att arbeta hos Telia Cygate ska innebära möjligheten till ett balanserat liv. På en hållbar arbetsplats, fri från hälsorisker och trakasserier skapas möjligheter för långsiktig prestation och engagemang- ett framgångsrecept. Vi arbetar systematiskt med att erbjuda hälsofrämjande aktiviteter och minimera risken för ohälsa, arbetet sker i enlighet med standarden ISO 45001.
På Telia Cygate är det viktigt att alla känner sig välkomna. Vi arbetar löpande med att identifiera, adressera och förebygga ojämlikheter inom företaget så som orättvisa löneskillnader men också utbildning av ledare I omedveten bias och inkludering. På Telia Cygate strävar vi efter att ha en ledningsgrupp som består av hälften män och hälften kvinnor.
Telia Company har tre år i rad erhållit Platinum i EcoVadis omfattande, globala utvärdering av företags hållbarhetsprestanda. Det placerar Telia Company bland de översta 1% av de cirka 130 000 företag som granskats. EcoVadis omfattar miljö, mänskliga rättigheter, etik (antikorruption/informationssäkerhet) och hållbarhet i leverantörsled.
Allt fler vill göra mer klimatsmarta och hållbara val när de köper in hårdvara till företaget. För att möta den efterfrågan har Telia Cygate både filtreringsfunktioner och tydlig märkning av produkter som gör smarta och hållbara val enklare.
https://www.teliacygate.se/inspiration/blogg/klimatmedvetna-val-i-cystore/
Telia och Telia Cygates ledningssystem ramar in hur vi leder och driver vår verksamhet, med allt vad det innebär:
Ledningssystemet är utvecklat i enlighet med flera internationella standarder, för kvalitet, hållbarhet, informationssäkerhet, arbetsmiljö, certifierade iso-standarder:
Läs mer om Telia Cygate och Telias gemensamma hållbarhetsarbete.
För Preem är det viktigt att göra ett så litet klimatavtryck som möjligt. När IT-hårdvara inhandlas väljs produkter med minimal klimatpåverkan. Under många år har all hårdvara återvunnits, för att göra nytta för andra eller återvinnas på ett klimatsmart sätt. Bland annat konverterar de sin produktion från fossila bränslen till förnybara alternativ. Genom att samarbeta med bland andra Telia Cygate lyckas Preem minska utsläppen av växthusgaser och minimerar miljöpåverkan. Läs mer om Preem och Telia Cygate: Ett samarbete för en hållbar framtid – Telia Cygate
Våra 650 medarbetare på 20 orter i Sverige gör det möjligt att begränsa resor och mötas för fysiska möten.
